زلزال وظيفي في مايكروسوفت.. الشركة تضع 60 ألف موظف أمام خيار المغادرة

تعتزم شركة مايكروسوفت تقديم حزم خروج طوعي لنحو 60 ألف موظف، وذلك بهدف خفض التكاليف وإعادة هيكلة الموظفين بما يتناسب مع متطلبات التوسع في الذكاء الاصطناعي.

توظف الشركة نحو 223 ألف شخص حول العالم، مما يعني أن البرنامج يستهدف عددًا يعادل أكثر من ربع قوتها العاملة العالمية.

يشتمل البرنامج على موظفين محددين في مستوى نائب الرئيس وما دونه، مع تقديم شروط خروج مماثلة لحزم تعويضات إنهاء الخدمة المعتادة لدى مايكروسوفت.

تأتي هذه الخطوة في وقت تخصص فيه مايكروسوفت استثمارات بمليارات الدولارات لتوسيع البنية التحتية للذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات. تخطط الشركة لإنفاق نحو 175 مليار دولار خلال عام 2026 وحده، بالإضافة إلى افتتاح ما يقرب من 90 مركز بيانات فائق النطاق خلال العام.

تعكس هذه الاستثمارات تحولًا في أولويات الشركة نحو تعزيز قدراتها الحاسوبية وتوسيع خدمات الذكاء الاصطناعي، بالتزامن مع مساعيها لإعادة توزيع الموارد وخفض النفقات في قطاعات أخرى.

شهدت مايكروسوفت موجات متتالية من تسريح الموظفين، شملت قطاع الألعاب Xbox الذي تعرض لتخفيضات كبيرة في الوظائف، بالإضافة إلى إدارات أخرى داخل الشركة.

استُثنيت بعض الفرق من برنامج الخروج الطوعي، ومنها الفرق المسؤولة عن مراكز البيانات، في إشارة إلى استمرار حاجة الشركة إلى الكفاءات المرتبطة بالبنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

لا يعني عرض الحزم أن 60 ألف موظف سيغادرون الشركة فعليًا، إذ يظل الانضمام إلى البرنامج اختياريًا، ويتوقف العدد النهائي على مدى قبول الموظفين للشروط المعروضة.

طبقت مايكروسوفت برنامجًا مشابهًا في وقت سابق من عام 2026، ووافق عليه نحو 30% فقط من الموظفين المؤهلين، ما يوضح أن العدد المستهدف لا يعكس بالضرورة حجم المغادرين الفعلي.