استقالات واضطرابات داخلية.. ماذا يحدث في OpenAI قبل الإدراج في البورصة؟

استقالات واضطرابات داخلية.. ماذا يحدث في OpenAI قبل الإدراج في البورصة؟

تواجه OpenAI اضطرابات إدارية متزايدة بعد خمسة تغييرات تنظيمية شهدتها الشركة منذ بداية العام، في وقت يسعى الرئيس التنفيذي سام ألتمان لإعداد الشركة لطرح عام أولي قد يكون الأكبر في تاريخ قطاع التكنولوجيا. وأثارت إعادة هيكلة الإدارة المتكررة وخروج عدد من القيادات التنفيذية حالة من الإحباط بين بعض الموظفين، وسط تغييرات متواصلة في إحدى أعلى الشركات الخاصة قيمةً في العالم. وأعلنت دينيس دريسر، الرئيسة التنفيذية للإيرادات، رحيلها هذا الأسبوع، بعد تعيينها في ديسمبر الماضي بهدف استقطاب عملاء الشركات. وتأتي مغادرتها بعد رحيل براد لايتكاب، الرئيس المالي والتشغيلي السابق، وكلوي باكالار، المسؤولة عن الأخلاقيات، إذ غادرا الشركة بعد مرور أقل من عام على توليهما منصبيهما. وغادرت فيدجي سيمو، التي كانت تدير قطاع التطبيقات وتُعد أكثر قيادات الشركة نفوذًا بعد ألتمان، منصبها التنفيذي الشهر الماضي بعد إجازة لأسباب صحية، لتتحول إلى منصب استشاري، لكنها ما زالت تؤدي دورًا مؤثرًا من خلف الكواليس. وشهدت OpenAI تغييرًا آخر الشهر الماضي مع حل فريق “Preparedness”، الذي كان يقيّم احتمالات تسبب نماذج الشركة بمخاطر شديدة أو كارثية، ويطوّر إجراءات للحد منها، حيث وزعت مسؤوليات الاستعداد على فرق مختلفة. وتأتي هذه الخطوة ضمن توجه أوسع نحو تبسيط هيكل الشركة، بعد توجيه ألتمان الموظفين إلى تقليص ما وصفه بـ”المهام الجانبية”، والتركيز على ChatGPT ومنافسة أنثروبيك في سوق عملاء الشركات. ويرى بعض الموظفين أن وتيرة إعادة الهيكلة تعكس اضطرابًا إداريًا في مرحلة حساسة تستعد فيها OpenAI لطرح عام أولي قد يرفع قيمتها إلى نحو تريليون دولار. وكان من المتوقع أن تطرح الشركة أسهمها للاكتتاب خلال العام الجاري، لكن الخطوة تبدو الآن أقرب إلى عام 2027. وتواجه OpenAI ضغطًا متزايدًا من منافستها أنثروبيك، حيث ارتفعت إيراداتها السنوية المقدرة إلى قرابة 40 مليار دولار هذا الشهر، بينما تجاوزت أنثروبيك OpenAI بإيرادات سنوية مقدرة بلغت 47 مليار دولار في مايو. ولفتت الاستقالات الأخيرة إلى نمط متكرر داخل OpenAI؛ إذ انتقل عدد من كبار المسؤولين إلى مناصب جديدة أو أدوار غير محددة بوضوح قبل مغادرة الشركة. وكان فريق Preparedness أحد آخر المكونات المتبقية من الهيكل البحثي القديم للشركة، بعد حل فرق ركزت سابقًا على “الاستعداد لتحقيق الذكاء الاصطناعي العام”. وقالت الشركة إنها تتحرك بوتيرة استثنائية، وأنها لا تتردد في إجراء تغييرات تنظيمية عندما ترى أنها ضرورية، في وقت تتجه فيه الشركة إلى مرحلة جديدة قد تجمع بين المنافسة الشرسة في سوق الذكاء الاصطناعي والاستعداد لأحد أكثر الاكتتابات المرتقبة في قطاع التكنولوجيا.

إرسال التعليق

You May Have Missed