تغييرات واسعة في قيادة OpenAI.. إجازات مَرَضية وإعادة توزيع الأدوار

تشهد OpenAI إعادة ترتيب داخلية على مستوى قياداتها التنفيذية، مع انتقال عدد من المسؤولين إلى مناصب جديدة ودخول آخرين في إجازات مَرضية، في توقيت يسبق استعداد الشركة لطرح عام أولي خلال العام الحالي.

أعلنت فيديجي سيمو، رئيسة المنتجات والأعمال والمسؤولة عن تطوير الذكاء الاصطناعي العام في الشركة، دخولها في إجازة مَرضية لعدة أسابيع بسبب تدهور حالتها الصحية نتيجة إصابتها بمتلازمة تسارع القلب الوضعي الانتصابي (POTS). أوضحت سيمو أن الأسابيع الأخيرة كانت صعبة من الناحية الصحية، مما دفعها للتوقف مؤقتاً لتلقي العلاج، بينما يتولى جريج بروكمان، رئيس الشركة والمؤسس المشارك، قيادة قطاع المنتجات بدعم من كبار التنفيذيين.

وانضمت سيمو إلى OpenAI العام الماضي بعد قيادتها شركة Instacart، وقبلها شغلت مناصب قيادية في شركة ميتا.

وفي إطار التغييرات، انتقل مدير العمليات براد لايتكاب إلى منصب جديد يركز على “المشاريع الخاصة”، مع رفع تقاريره مباشرة للرئيس التنفيذي سام ألتمان، حيث تشمل مهامه الإشراف على توسع الشركة في بيع البرمجيات للشركات عبر شراكات استثمارية.

كما أعلنت رئيسة التسويق كيت روش التنحي عن منصبها للتركيز على التعافي من مرحلة متقدمة من سرطان الثدي، بعد نحو عام ونصف من تشخيصها، وقد بدأت الشركة البحث عن بديل لها.

تأتي هذه التغييرات في لحظة مفصلية، إذ جمعت OpenAI تمويلاً ضخماً بلغ 122 مليار دولار، مما رفع تقييمها إلى نحو 852 مليار دولار، بالتوازي مع مساعيها لتعزيز الإيرادات من خلال اختبار إدراج الإعلانات داخل تطبيقها والتوسع في الحلول الموجهة للشركات.

تشهد الشركة في الوقت الحالي منافسة متزايدة من جوجل فضلاً عن أنثروبيك التي تنشط في قطاع الذكاء الاصطناعي الموجّه للشركات. أكدت OpenAI في بيان لها أن فريقها القيادي يركز على أولوياته الأساسية، وفي مقدمتها تطوير أبحاث الذكاء الاصطناعي المتقدمة، وتوسيع قاعدة المستخدمين التي تقترب من مليار مستخدم حول العالم، إلى جانب تعزيز الاستخدامات الموجهة للمؤسسات.